2005-06-30 う…… まずは、自分がここに挙げたようなギャップをまだ持ち続けていないか、新入社員が見てまねしたい存在となっているか、確認するところから始めていきましょう。 う、痛い。 いやあ、こういう傾向ずいぶんあるは、正直。 参考になりました。